深圳劳动律师

周日, 11 8月 2013 05:03

如何选择涉外劳动仲裁律师

涉外劳动律师本文指导您在深圳劳动纠纷案件中如何选择涉外劳动律师. 法律规定,当事人可以委托一至二名代理人参加劳动仲裁活动。委托他人参加劳动仲裁的,当事人必须向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书,委托书应当明确委托事项和权限。下面介绍一些劳动仲裁委托代理人要注意的事项;

1、当事人委托代理人参加仲裁活动的,由劳动争议仲裁委员会对代理人资格进行审查。

2、职工当事人委托并特别授权代理人参加仲裁活动的,除经劳动争议仲裁委员会批准的以外,本人仍应出庭参加仲裁庭审。

3、当事人可以委托一至二名代理人参加劳动仲裁活动。委托他人参加劳动仲裁的,当事人必须向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书,委托书应当明确委托事项和权限。

竞业限制协议为了防止机密外泄,一些公司在员工入职时往往要求与之签订《竞业禁止协议》。深圳律师在办理劳动仲裁及劳动诉讼纠纷案件时,经常会碰到类似有关竞业限制协议或竞业禁止协议的案件。下面深圳律师通过一个真实的案例,讲解什么是竞业限制或竞业禁止协议,以及有哪些注意事项。

张女士所在的公司就是如此,可奇怪的是,该公司虽然和员工签订了《竞业禁止协议》,却未支付相应的补偿金。后员工辞职并入职深圳一家新公司,原公司得知消息后向其主张索赔。经仲裁,因企业违约在先,该协议对员工不具有约束力。