深圳涉外律师团队文化

涉外律师团队涉外律师团队是为了共同的利益、共同的理想和目标,由具有互补技能的人聚合在一起,有效地沟通,在统一的秩序下工作的组织。 一个好的律师团队一定要有好的文化。一个顶尖的律师团队的文化也一定是最优秀的。文化有多远,律师团队就可以走多远;文化的格调有多高,律师团队的格调就有多高。所以,律师团队文化建设,是所有律师工作中的重中之重。

与其他擅长于唇枪舌辩的诉讼律师前辈不同,我们的律师团队更专注于“风险防范”的法律服务,即非诉讼法律服务。

在服务中,我们养成了严谨、负责的工作习惯,我们给客户的每一个法律意见,都是经过缜密的思考,我们设计的每一个交易架构,参都经过团队成员反复的论证,力争为客户达到最佳效果。与传统的“被动”法律服务不同,我们经常为客户提供“主动”服务。

涉外律师团队的价值观是价值观的一种特殊表现形态,指人们关于律师团队价值的一定的倾向、信念、主张和态度的系统,是律师团队管理者和律师对于律师团队价值选择的概括和提炼。我们把自己的服务看成一件件凝聚心血的作品,我们最为关注的甚至不是个人商业上的得失,而是这服务本身的品质达到什么层面,对客户产生了什么效果,以及法律风险管理水平达到了哪一种境界。在我们的团队内,弥漫着一种以精益求精、提升客户满意度为荣的风气。

秉承“诚信务实、专业优质”的宗旨,联合信实将始终坚持如下核心价值观:

诚信 诚实信用为本所立所之本

专业 为客户提供最专业的服务是本所一贯追求

敬业 对律师职业的热爱和尊敬是合格律师最基本的前提

团队 团队协作是为客户提供优质服务的保障

效率 不断追求高效率的管理和服务以满足客户需求

学习 建立学习型组织以确保知识更新和提高业务水平

也许正是因为以上原因,我们在客户中赢得了不错的口碑,获得了多数客户的信任,并有幸担任了很多知名企业的法律顾问,参与了很大重大法律项目。